Trotz des von der Regierung zur Schau getragenen guten Willens sind die Kindergärten und Kitas in Deutschland immer noch, teilweise drastisch, unterbesetzt. Und das nicht mit Kindern, sondern mit Personal.

Eine vor kurzem veröffentlichte Studie der Bertelsmann-Stiftung zeigt, dass kein einziges Bundesland den empfohlenen Mindest-Personalschlüssel von 1 zu 7, 5 erreicht. 59 Prozent der Kinder im Westen werden in Einrichtungen betreut, in denen der Personalschlüssel bei 1 zu 9,2 liegt. Das bedeutet, statt um 7,5 Kinder kümmert sich eine Erzieherin bzw. ein Erzieher um 9,2 Kinder. Im Osten Deutschlands ist es sogar noch schlimmer: Dort werden 62 Prozent der Kinder in Gruppen betreut, bei denen der Personalschlüssel sogar bei 1 zu 12,4 liegt.

Zwar sollen in den nächsten Jahren Kita- bzw. Kindergartenplätze für alle Kinder ab drei Jahren angeboten werden, auf die ein Rechtsanspruch besteht, aber Tatsache ist: Schon jetzt gibt es nicht genügend Personal, noch nicht einmal für die bestehenden Einrichtungen! Wie kommt das eigentlich, wo doch angeblich kaum noch Kinder auf die Welt kommen?

Für die Kindertagespflege kann zum “Verhängnis” werden, was für die Eltern der reinste Segen ist: die längeren und flexibleren Öffnungszeiten. Noch vor wenigen Jahren war es in den meisten Kindergärten undenkbar, das Kind außerhalb der im Vergleich mit den typischen Arbeitszeiten knapp bemessenen Öffnungszeiten abzugeben oder abzuholen. Das ist heute zum Glück anders, verlangt aber natürlich nach mehr Personal.

Zudem kommt es auch durchaus vor, dass die Erzieherinnen – und es sind meistens Erzieherinnen und keine Erzieher – selbst schwanger werden und Mutterschutz und Erziehungszeit in Anspruch nehmen. Sie müssen zumindest zeitweise von anderen Mitarbeiterinnen ersetzt werden - aber die gibt es natürlich auch nicht.

Außerdem darf nicht vergessen werden, dass die auch körperlich durchaus anstrengende Arbeit als Erzieher oder Betreuer nicht unbedingt gut bezahlt wird, die Aufgaben aber immer zahlreicher und vielfältiger werden.