Familienministerin Ursula von der Leyen (CDU) hat ein “Teilzeit-Elterngeld” vorgeschlagen. Dabei stünde Müttern und Vätern das Elterngeld bis zu 28 Monate lang zu anstelle von bisher maximal 14 Monaten. Voraussetzung: Die Eltern beziehen monatlich nur die Hälfte des Betrages, den sie normalerweise bekommen würden.
In der Praxis bedeutet das: Halbtags arbeiten, sich um das Kind kümmern, und dafür die Hälfte des bisherigen Elterngeldes beziehen – das aber um die entsprechende Zeit verlängert, die man durch die Teilzeit “eingespart” hat.
Von der Leyen will damit vor allem die Väter ermuntern, nach der Geburt des Kindes wenigstens teilweise aus ihrem Job auszusteigen und zumindest vier Monate lang in Teilzeit zu arbeiten. Natürlich ist das auch für Mütter möglich. Den Eltern soll es so ermöglicht werden, im Beruf verankert zu bleiben. Dies sei gerade zur Zeit der Wirtschaftskrise wichtig, so die Familienpolitikerin Inge Fischbach.
Besonders vorteilhaft findet sie es, dass sich Elternzeit und Arbeit nicht nur zur Hälfte, sondern auch in einem anderen Verhältnis teilen lassen. Auch Arbeitgeber würden von der Regelung profitieren, das sie ihre Angestellten so nicht komplett verlieren würden.
Die SPD will von der Leyens Plan allerdings nur dann zustimmen, wenn es den Eltern möglich ist, gleichzeitig bis zu 14 Monate Teil-Elternzeit zu nehmen. Bisher kann ein Paar nur sieben Monate Elternzeit gleichzeitig nehmen und erhält dabei insgesamt nur die Hälfte des Elterngeldes. Es wird also gegenüber einem Paar, das die Elternzeit hintereinander nimmt, finanziell stark benachteiligt.
Zudem kritisiert die SPD Von der Leyens “sehr konservatives Familienbild”. Das zeigten ihre Beispiele, bei denen Väter ihre Elternzeit von zwei auf nur vier Monate verlängerten. Die CDU will das flexiblere Elterngeld trotzdem noch in dieser Legislaturperiode umsetzen.
Das Modell “Halbe Leistung, doppelte Bezugsdauer” ist übrigens nicht so wahnsinnig neu und aufregend wie es dargestellt wird – beim alten Erziehungsgeld war das auch schon möglich und durchaus üblich …
